Lors de la création d’une nouvelle entreprise ou lorsqu’on se lance comme travailleur autonome, une des premières choses à faire est de définir ses valeurs d'entreprise.

Valérie Hanson designer blogue fond — Ces valeurs-là, c’est pas juste des mots choisis au hasard… **c’est le reflet de la personnalité et de l'âme de ton entreprise, de qui tu es** et de ce que tu souhaites être.

Ces valeurs te servent de guide pour chaque décision que tu prends, chaque action que tu poses, et bien sûr, pour le choix du look & feel et des éléments qui composent ton identité visuelle.

La création d'un logo et d'une identité visuelle commence par une introspection profonde sur ce qui rend sa marque unique.

C'est une étape très importante qui assure que le design visuel ne se contente pas simplement d’être beau, mais qu’il parle directement au cœur de son public cible.

C’est essentiel pour attirer les bonnes personnes autour de ton projet.

‍Es-tu à cette étape d’introspection, de définition ou de redéfinition de tes valeurs d’entreprise?

‍Si oui, pour t’aider dans ta réflexion, je te présente…‍

55 valeurs d’entreprise qui pourraient guider ton aventure entrepreneuriale :

1. Agilité

Se mouvoir avec efficacité dans un monde qui change et évolue. Grâce à l’agilité, tu peux pivoter rapidement, adopter de nouvelles technologies, et répondre aux besoins changeants de ses clients et collaborateurs.

2. Ambition

Viser haut, rêver grand et poursuivre avec détermination ses objectifs. Cette détermination à ne jamais te contenter du statu quo et à toujours viser plus haut te permet de réaliser tes rêves et d'inspirer d'autres entrepreneur·es à suivre leurs propres ambitions.

‍3. Authenticité

Être vrai·e, transparent·e et fidèle à soi-même. Tu partages non seulement tes succès, mais aussi tes échecs et les leçons que tu en as tirées. Cette approche honnête et vraie crée une relation de confiance avec tes clients, qui apprécient ta sincérité et ton intégrité.

4. Autonomie‍

Encourager l'indépendance dans la prise de décision. Lorsque tu délègues un projet à un membre de ton équipe, tu lui fais confiance pour choisir la meilleure approche et résoudre les problèmes qui surgissent. Tu en attends de même de la part de tes clients et collaborateurs.

5. Bienveillance

‍Agir avec gentillesse et considération envers tous. Tu prends soin de créer un environnement respectueux et chaleureux et tu prends le temps de reconnaître les efforts de chaque membre de ton équipe, que ce soit par des mots d'encouragement ou des gestes de reconnaissance.

6. Clarté

Communiquer avec précision et simplicité pour éviter toute confusion. Que ce soit dans tes courriels, lors de réunions ou dans la documentation que tu crées, tu utilises un langage simple et précis. Cette transparence et cette simplicité permettent d'établir des attentes claires et de garantir une compréhension mutuelle.

7. Collaboration

Travailler ensemble vers un but commun. Tu encourages toujours la collaboration, en organisant des sessions de brainstorming où chacun peut partager ses idées et contribuer à la réussite du projet. Cette synergie permet d’atteindre des objectifs communs plus efficacement.

8. Confiance‍

Croire en ses capacités et en celles de son équipe.‍ Tu as confiance en toi et en ton équipe, en déléguant des responsabilités et en soutenant leurs initiatives. Cette confiance mutuelle renforce l’engagement et la performance collective.

9. Conscience écologique

Préserver notre terre par des actions responsables et durables.‍Tu intègres des pratiques écoresponsables dans ton entreprise. Chaque geste compte pour préserver notre planète et montrer l’exemple à tes clients et partenaires.

10. Courage

Oser prendre des risques et sortir de sa zone de confort.‍ Tu n'hésites pas à relever des défis et à explorer des terrains inconnus, ce qui te permet de grandir et d'innover constamment.

11. Créativité

Explorer au-delà des sentiers battus.‍ Tu laisses libre cours à ton imagination et cherches toujours des solutions originales, transformant chaque projet en une œuvre unique et inspirante.

12. Curiosité

Avoir un désir constant d'apprendre et de découvrir.‍ Tu nourris ta curiosité en explorant de nouveaux domaines et en restant à l'affût des dernières tendances, ce qui enrichit ta vision et tes compétences.

13. Diversité‍

Embrasser un arc-en-ciel de perspectives et d'expériences. Tu valorises la diversité en accueillant les idées, les personnalités et les perspectives variées, ce qui enrichit les discussions et conduit à des solutions plus innovantes.

14. Durabilité‍

Agir en gardant à l'esprit la protection de notre planète. Tu adoptes des pratiques durables dans ton travail quotidien, comme l'utilisation de matériaux écologiques et la réduction des déchets, pour minimiser ton empreinte environnementale.

15. Efficacité‍

Maximiser la productivité avec le moins de ressources possible.‍ Tu optimises tes processus et tes ressources pour atteindre tes objectifs rapidement et efficacement, sans sacrifier la qualité de ton travail.

16. Empathie‍

Comprendre et partager les sentiments d'autrui. Tu te mets à la place de tes clients et collègues, cherchant à comprendre leurs besoins et leurs émotions, ce qui te permet de créer des relations plus profondes et authentiques.

17. Engagement

Se dédier pleinement à sa mission et à ses clients.‍ Tu t'investis pleinement dans chaque projet, mettant tout en œuvre pour offrir le meilleur service possible et dépasser les attentes de tes clients.

18. Évolution

Être dans une quête constante de croissance et de développement. Tu cherches toujours à t'améliorer, en apprenant de nouvelles compétences et en adaptant tes méthodes, afin de rester à la pointe de ton domaine.

19. Excellence‍

Viser la qualité supérieure dans chaque projet. Tu ne te contentes jamais du juste correct, en visant toujours l'excellence et en apportant une attention minutieuse aux détails pour garantir des résultats exceptionnels.

20. Flexibilité

S'adapter rapidement aux changements et besoins. Tu fais preuve de flexibilité en ajustant tes plans et tes méthodes en fonction des circonstances, ce qui te permet de répondre efficacement aux défis et aux opportunités.

21. Franchise‍

Parler avec honnêteté, même quand la vérité est difficile à dire.‍ Tu communiques toujours de manière transparente, même lorsque les conversations sont délicates, ce qui bâtit une base de confiance et de respect avec tes interlocuteurs.

22. Générosité‍

Partager ses trésors, de temps, de connaissances ou de ressources. Tu n'hésites pas à donner de ton temps, partager tes connaissances et offrir ton aide, contribuant ainsi à la croissance et au bien-être de ta communauté.

23. Gratitude‍

Reconnaître et apprécier ce que l'on a et les gens autour de soi. Tu prends le temps d'exprimer ta reconnaissance envers ceux qui t'entourent, ce qui renforce les liens et crée une ambiance positive et encourageante.

24. Harmonie‍

Chercher l'équilibre et la paix dans les relations et les environnements. Tu t'efforces de créer des environnements de travail sereins et équilibrés, où chacun se sent respecté et valorisé, ce qui favorise une collaboration harmonieuse et productive.

25. Humilité‍

Savoir rester modeste et apprendre de chaque situation. Tu reconnais tes limites et restes ouverte à l'apprentissage, ce qui te permet de grandir et de t'améliorer continuellement.

26. Inclusivité‍

Accueillir et célébrer la diversité sous toutes ses formes. Tu crées un environnement où chacun se sent le bienvenu, valorisant les différentes perspectives et expériences qui enrichissent ton travail et ta communauté.

27. Influence positive‍

Inspirer les autres par l'exemple. Tu montres l'exemple par tes actions et ton attitude, incitant ceux qui t'entourent à adopter des comportements positifs et constructifs.

28. Innovation‍

Poursuivre l'amélioration et la nouveauté. Tu cherches constamment à innover, explorant de nouvelles idées et méthodes pour améliorer tes produits, services et processus.

29. Intégrité‍

Agir avec honnêteté et éthique, toujours. Tu maintiens des standards élevés d'honnêteté et d'éthique dans toutes tes actions, bâtissant ainsi une réputation de confiance et de respect.

30. Joie‍

Mettre de l'enthousiasme et du plaisir dans son travail. Tu apportes de la joie et de l'enthousiasme à ton travail quotidien, créant une ambiance positive et inspirante pour toi et ton équipe.

31. Justice‍

Assurer l'égalité des chances et des droits pour tous. Tu veilles à ce que chacun·e ait les mêmes opportunités, traitant tous tes collègues et partenaires avec équité et respect, ce qui renforce un environnement juste et inclusif.

32. Leadership éthique

Guider avec moralité, en mettant l'exemple. Tu exerces un leadership basé sur des principes moraux solides, en montrant l'exemple par tes actions et décisions, inspirant ainsi ton équipe à suivre des pratiques éthiques.

33. Liberté‍

Permettre l'expression personnelle et professionnelle sans entraves. Tu encourages l'expression libre de tes idées et de tes talents, offrant un espace où chacun·e peut s’épanouir sans contraintes, ce qui favorise la créativité et l’innovation.

34. Loyauté‍

Être fiable et fidèle à ses engagements et à ses gens. Tu fais preuve de loyauté envers tes engagements et tes relations, en restant constant·e et fiable, ce qui renforce la confiance et les liens solides avec tes clients et partenaires.

35. Optimisme‍

Voir le potentiel et le positif dans chaque situation. Tu choisis de regarder le côté positif des choses, en trouvant des opportunités dans chaque défi et en inspirant ceux qui t'entourent à adopter une attitude optimiste.

36. Passion‍

Mettre son cœur et son âme dans tout ce qu'on entreprend. Tu t'investis pleinement dans tout ce que tu fais, apportant une énergie et un enthousiasme contagieux qui motivent et inspirent ton équipe et tes clients.

37. Patience‍

Reconnaître que certaines choses prennent du temps. Tu sais que le succès ne vient pas du jour au lendemain et tu fais preuve de patience, en travaillant avec persévérance et en gardant ton calme même face aux obstacles.

38. Pérennité‍

Construire sur des bases solides pour durer dans le temps. Tu te concentres sur la création de fondations solides pour ton entreprise, en planifiant à long terme et en prenant des décisions qui assurent la durabilité et la stabilité future.

39. Persévérance‍

Poursuivre sa route, même quand les vents sont contraires. Tu fais preuve de détermination en continuant à avancer malgré les difficultés, en trouvant des solutions aux problèmes et en ne renonçant jamais à tes objectifs.

40. Proactivité‍

Anticiper les besoins et agir en conséquence. Tu prends l'initiative d'identifier les besoins avant qu'ils ne deviennent des problèmes, ce qui te permet de trouver des solutions rapides et efficaces, assurant ainsi un service impeccable.

41. Professionnalisme‍

Manœuvrer avec expertise et savoir-faire. Tu exécutes chaque tâche avec un haut niveau de compétence et de rigueur, ce qui démontre ton engagement à maintenir les standards les plus élevés dans ton travail.

42. Qualité‍

Ne faire aucun compromis sur les standards de son travail. Tu t'assures que chaque projet reflète l'excellence, en vérifiant minutieusement chaque détail pour garantir des résultats de la plus haute qualité.

43. Réactivité‍

Être prompt·e à répondre et à s'adapter. Tu réponds rapidement aux demandes et aux changements, en ajustant tes plans de manière efficace pour maintenir le rythme et satisfaire tes clients.

44. Respect‍

Valoriser et considérer chaque personne et idée. Tu respectes les contributions et les opinions de chacun·e, en créant un environnement où tout le monde se sent écouté et apprécié.

45. Responsabilité‍

Assumer ses actions et leurs impacts sur le monde. Tu prends la responsabilité de tes décisions et de leurs conséquences, en veillant à ce qu'elles soient positives pour ton entreprise, tes clients et la société en général.

46. Résilience‍

Surmonter les obstacles et rebondir face aux échecs. Tu fais preuve de résilience en trouvant la force de te relever après chaque échec, apprenant de tes expériences pour devenir plus forte et plus déterminée.

47. Simplicité‍

Rendre les choses aussi claires et accessibles que possible. Tu simplifies les processus et les communications, en veillant à ce que chaque message soit facile à comprendre et que les tâches soient réalisées de manière efficace et sans complication.

49. Solidarité‍

Soutenir et s'entraider dans les bons comme dans les mauvais moments. Tu es toujours prête à tendre la main et à offrir ton soutien, que ce soit en célébrant les succès ou en apportant ton aide pendant les périodes difficiles, créant ainsi un esprit de camaraderie et d'unité.

50. Tolérance

Accepter les différences et apprendre de la diversité. Tu embrasses la diversité en respectant et en apprenant des différences de chacun·e, ce qui enrichit ta perspective et favorise un environnement inclusif et harmonieux.

51. Transcendance

Dépasser les limites conventionnelles et s'élever. Tu cherches constamment à aller au-delà des normes établies, en explorant de nouvelles idées et en innovant, afin de t’élever et de faire progresser ton domaine de manière significative.

52. Transparence

Être ouvert·e et honnête dans la communication. Tu partages des informations de manière claire et honnête, en créant un climat de confiance et en permettant à chacun·e de comprendre les décisions et les actions de l'entreprise.

53. Unité

Se sentir connecté·e à son équipe, ses clients et sa communauté. Tu encourages un sentiment d'appartenance et de solidarité, en tissant des liens forts avec ton équipe, tes clients et ta communauté, ce qui crée une synergie et une coopération harmonieuse.

54. Valeur ajoutée‍

Offrir plus que ce qui est attendu ou requis. Tu vises à dépasser les attentes en apportant des solutions innovantes et en offrant un service exceptionnel, ajoutant une valeur significative à chaque projet et relation.

55. Vitalité

Injecter énergie et dynamisme dans chaque action. Tu apportes une énergie positive et un enthousiasme contagieux à ton travail, ce qui inspire et motive ceux qui t'entourent à donner le meilleur d'eux-mêmes.

C'est sur cette base, entre autres, qu’il est possible de développer un logo et une identité visuelle qui racontent une histoire, ton histoire.

Envie de poursuivre ta réflexion?

Je t'invite à explorer quelques questions et exercices qui font partie de la phase Découverte de mon forfait logo et identité visuelle. Sneak Peek gratuit!

Voici les valeurs que j'ai choisi pour mon entreprise et ce qu'elles représentent pour moi:

Confiance & autonomie

Pas de soucis à te faire, je respecte chacun de mes engagements et les échéanciers dont nous avons discuté. En travaillant avec moi, tu peux être assuré·e que chaque projet sera mené à bien avec rigueur.

Ingéniosité & créativité

Je propose des concepts visuels stratégiques et novateurs qui rejoignent la vision et le public cible de ton projet. Mon esprit créatif me permet d'explorer des idées audacieuses et originales tout en restant fidèles à l'essence et aux objectifs de ton entreprise.

Passion & curiosité

Je suis designer et âme artiste même dans mes temps libres. J'observe, j'apprends, je m'inspire... J'ai choisi ce métier par passion et je me forme en continue. Je m'investis pleinement pour créer des œuvres qui ne sont pas seulement esthétiques, mais qui racontent aussi une histoire et suscitent des émotions.

Une identité visuelle qui reflète tes valeurs

Mon rôle, en tant que designer graphique, c'est de traduire tes valeurs d’entreprise en un design qui parle à ta clientèle idéale et te créer une identité visuelle qui est à la fois belle et significative.

Ta marque mérite plus que «juste un logo».

Elle mérite une identité complète qui traduit toute la passion, l'ingéniosité et les efforts que tu fournis au quotidien pour son succès.

Si tu as envie d’en apprendre plus sur mes services en conception d’identité visuelle, je t’invite à visiter la page des forfaits logos ou à prendre rendez-vous avec moi pour qu’on en discute.

Au plaisir de créer de belles choses ensemble! 💜

55 valeurs d’entreprise pour connecter avec ta clientèle cible

Ces valeurs-là, c’est pas juste des mots choisis au hasard… c’est le reflet de la personnalité et de l'âme de ton entreprise, de qui tu es et de ce que tu souhaites être.

La création d'un logo et d'une identité visuelle commence par une introspection profonde sur ce qui rend sa marque unique.

‍Es-tu à cette étape d’introspection, de définition ou de redéfinition de tes valeurs d’entreprise?